Curso de Gestão e Desenvolvimento de Talentos Por Meio do Treinamento

Visão geral

Explica Administração de Recursos Humanos: Origem e Desenvolvimento, Processo de Gestão e o Papel da Área de RH, Seleção de Pessoas, Conceitos de Treinamento, Como as pessoas aprendem?, Elementos da Aprendizagem, Novos Conceitos, Requisitos da Aprendizagem, Universidade Corporativa, Conhecimentos, Habilidades, Atitude, Facilitadores, Estilos de Aprendizagem, Levantamento das Necessidades de Treinamento, Recursos para os Treinamentos, Marketing, Mudanças e Terceirização, Modelo Estratégico para Treinamento, Liderança, Comunicação, Recrutando Pessoas, Avaliação de Reação, Avaliação de Retenção e Ação, Auditoria do Treinamento, Novas Tecnologias, Ensino à Distância, Casos de Sucesso, Processo de Desenvolvimento, Melhoria Contínua, Plano de Desenvolvimento Individual, Programa de Estagiários, Trainees, Casos Práticos, Momento da Integração, Modelo de Integração, Treinamento por Projetos, Treinamento por Projetos – Continuação, Avaliação de Desempenho, Motivação e Pesquisa de Clima Organizacional. Aproveitamos para indicar também: Curso de Introdução às Relações Interpessoais no Trabalho,, Consultoria de RH e Business Partner, e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Conteúdo do curso

• Administração de Recursos Humanos: Origem e Desenvolvimento
• Processo de Gestão e o Papel da Área de RH
• Seleção de Pessoas
• Conceitos de Treinamento
• Como as pessoas aprendem?
• Elementos da Aprendizagem
• Novos Conceitos
• Requisitos da Aprendizagem
• Universidade Corporativa
• Conhecimentos
• Habilidades
• Atitude
• Facilitadores
• Estilos de Aprendizagem
• Levantamento das Necessidades de Treinamento
• Recursos para os Treinamentos
• Marketing, Mudanças e Terceirização
• Modelo Estratégico para Treinamento
• Liderança
• Comunicação
• Treinar os Gestores para Recrutar
• Avaliação de Reação
• Avaliação de Retenção e Ação
• Auditoria do Treinamento
• Tecnologias Educacionais em Treinamento
• Ensino à Distância
• Casos de Sucesso
• Processo de Desenvolvimento
• Melhoria Contínua
• Plano de Desenvolvimento Individual
• Programa de Estagiários
• Trainees
• Casos Práticos
• Momento da Integração
• Modelo de Integração
• Treinamento por Projetos
• Treinamento por Projetos – Continuação
• Avaliação de Desempenho
• Motivação
• Pesquisa de Clima Organizacional

O nosso certificado é válido conforme (Lei nº 9.394) e pode impulsionar sua trajetória pessoal e profissional. Confira como aproveitá-lo:

• Horas Complementares na Faculdade – Aceito por diversas instituições, confirme antes as regras da sua faculdade.
• Pontuação em Concursos Públicos – Muitos editais permitem uso para pontos extras, consulte sempre as especificações.
• Destaque no Currículo – Demonstra iniciativa, diferenciando você em seleções profissionais.
• Reconhecimento Profissional – Valorizado em diversas organizações como comprovação de qualificação.

Sempre verifique requisitos específicos para melhor aproveitamento.

Esteja ciente de que o conteúdo do curso é gratuito, assim como a maioria dos nossos cursos. No entanto, para a emissão do certificado, cobramos uma taxa administrativa a partir de R$ 59,90, que pode ser paga via boleto, cartão de crédito ou PIX.

Essa taxa se destina à cobertura dos custos operacionais relacionados à emissão do certificado, manutenção da plataforma, suporte ao aluno e desenvolvimento contínuo de novos cursos e conteúdos educacionais.

Para saber mais detalhes sobre o certificado, clique aqui.

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